Castilla y León favorecerá la inserción laboral de personas con discapacidad en los contratos públicos

El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha acordado, en su última reunión, incorporar cláusulas sociales en los procedimientos de contratación pública. Con esta medida, el Gobierno regional pretende favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad, personas en situación de riesgo de exclusión social, además de fomentar la estabilidad en el empleo y promocionar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El acuerdo incluye la obligación de establecer un cupo a la contratación reservada a los Centros Especiales de Empleo, donde trabajan en la actualidad más de 4.100 personas con discapacidad. Este acuerdo vinculará a todos los órganos de contratación de la Administración General e Institucional de la Comunidad y comenzará a aplicarse antes de que finalice 2012. Fuente: RRHH Press